【回應行政院「少子女化對策」記者會】
薇仲今天（8/2）早上和各地時代力量參選夥伴，一起參與了「中央硬推・地方亂套——時力托育政策連線回應『少子女化對策』記者會」。
行政院少子化的因應對策在上週四（7/26）公布，昨天（8/1）就要在各地方實施。如此倉促的決定下，不僅各地第一線公務人員沒有足夠時間掌握政策細節，對於影響最大的家長、保母、業者來說，更是難以一時間了解新制內容，我們認為，這樣倉促上路的政策，缺乏在地溝通、前置準備不足。
本次政策的初衷是要降低家長的負擔，但是除了財務負擔外，以基隆市來說，許多家長必須通勤到台北工作，加上工時普遍長，因此送托時間和距離都是考量的重點。另外，托育、教保人員的勞動條件提升，才能保障嬰幼兒照顧的品質，此次政策中雖設有起薪樓地板，但並不代表教保勞動條件能得到保障，除了薪資外，托育服務人員面臨的困境，還包含勞保高薪低報、未幫員工提撥勞退、違法超收、師生比過高等問題，這些問題仍需要地方政府加強查核。
今年三月時代力量托育政策連線成立時，便要求「品質把關、透明資訊」與「劣質服務退場機制」等配套。我們認為，地方主管機關應針對超收問題的幼兒園進行全面調查，並公開相關資訊。針對幼兒園及托育機構的評鑑及調查結果，應該確實反映在政府資源投入上。然而對此，目前行政院的少子化對策相關資料中，僅在五月時的簡報提到「建置日常管理及退場機制」，還沒有看到具體作法。
我們認為，要真正扭轉目前托育服務量能不足的問題，普及、平價，才是讓家長們用得到的關鍵。基隆市政府教育處日前表示，預計2020年基隆市公幼比例會達到6成，我們非常樂見也肯定公幼比例的提升，同時希望公托比例持續提升。然而此次「準公共化」，除了它並非真正的「公共化」外，仍有許多問題，例如，若業者加入「準公共化機制」，未來二到三年後若選擇不再簽約，業者該如何退場？教師薪資是否將下調？
托育政策的重點要從孩子的成長出發，孩子的成長並不會等待官僚的緩衝期而停滯。薇仲也在記者會中強調，未來時代力量在各地會舉辦一系列的政策座談會，除了歡迎家長、幼兒園、保母一同前來，反應新政策上路後的困難與建議，也歡迎地方政府局處前來作政策說明，並傾聽家長、業者真實的顧慮。未來還有台中、桃園的場次陸續公開，請各位能夠繼續關注時代力量的官方粉絲專頁、LINE，以及各區參選人的粉絲專頁。基隆場將於9/8（六）舉辦，詳細資訊將陸續公佈，持續關注薇仲的粉絲專頁！
🎠深入在地・安心托育——時代力量座談巡迴場次
8月12日（日） 14:00 高雄市鳳山區
8月12日（日） 14:00 台南市
8月18日（六） 14:00 彰化市
8月25日（六） 15:00 嘉義市
9月08日（六） 14:00 基隆市
包含新北、台中、桃園等更多場次陸續規劃中！詳細地點請鎖定時代力量粉專、LINE
🎠時代力量托育政策連線政見
👶普及、平價、用得到
👶在地需求・在地支持
👶勞動條件我照顧
👶補助不濫發・公共高覆蓋
👶透明資訊・品質把關
詳細內容➡️ https://npp.vote/#policy-baby
#安心育兒好仲要
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